<労働時間>

1日の所定労働時間が、一般社員の概ね4分の3以上（一般社員の所定労働時間が1日8時間であれ

ば6時間以上）の場合に該当する。日によって勤務時間が変わる場合は、1週間で合計し、所定労

働時間のおおよそ4分の3以上である場合に該当する。


<労働日数>

1か月の勤務日数が、一般社員の所定労働日数の概ね4分3以上であれば該当する。すなわち、その

事業所で同じような業務をしている一般社員の概ね4分の3以上勤務している場合に該当する。


<厚生年金の加入年齢は？>

厚生年金は会社員の年金制度であるため会社に入社した日が加入日ということになる。したがっ

て、加入年齢が20歳未満となる得る可能性がある。つまり、中卒ですぐに就職すれば15歳で厚生

年金に加入することになる。そして会社員であっても、70歳になったときに自動的に脱退するこ

とになる。厚生年金の加入年齢の上限が70歳だからである。